par Pepito Diplôme ou certification : face aux nouvelles attentes des recruteurs, l’école PST&B mise sur les compétences certifiées. Elle a choisi d’intégrer directement à ses cursus les certifications professionnelles de grands éditeurs technologiques, et d’en prendre intégralement en charge le coût pour ses étudiants.
Au niveau Mastère, chaque étudiant passe ainsi au moins quatre certifications au cours de son cursus, notamment dans le cadre de partenariats avec Microsoft, AWS et Adobe. Selon les filières, Google et Salesforce complètent également le dispositif. Sur l’année 2025/2026, plus de 650 épreuves ont été passées, avec un taux de réussite supérieur à 80 % parmi les résultats déjà connus.
« Un diplôme ne suffit plus à lui seul à faire la différence sur le marché du travail. Les entreprises recherchent des preuves concrètes de compétences, reconnues par les éditeurs eux-mêmes », déclare Armand Derhy, Directeur Général de PST&B.
Une tendance qui dépasse le seul secteur de la tech
Selon la 14e édition du PMI Salary Survey, publiée en 2025 auprès de professionnels de 21 pays, les titulaires de la certification PMP affichent un salaire médian supérieur de 17 % à celui des professionnels non certifiés. Le rapport 2025 de Pearson VUE consacré à la valeur des certifications IT indique par ailleurs que 32 % des professionnels certifiés ont obtenu une augmentation de salaire à la suite de leur certification.
