par Pepito Source : communiqué du Cercle des Langues, novembre 2026.
Selon France Travail, 50 % des offres d’emploi destinées aux cadres exigent l’anglais. Le Cercle des Langues, organisme de formation linguistique en ligne, partage 10 réflexes :
- Ne pas se fier à « anglais courant » : demander un niveau précis sur l’échelle CECRL (A1 à C2), idéalement avec un test ou une certification.
- Ne pas exiger un anglais bilingue pour tous les postes : adapter le niveau aux missions (B2 pour un commercial export, B2-C1 pour un chef de projet international, A2-B1 pour un technicien).
- Se méfier des présentations trop parfaites : relancer par « Can you give me an example? ».
- Poser une question inattendue pour tester la spontanéité.
- Vérifier qu’il sait parler de son expérience au passé.
- Lui demander comment il réagirait à une situation imprévue.
- Écouter les connecteurs logiques (« however », « although »…).
- Repérer les faux amis (« actually », « eventually », « I assisted to the meeting »).
- Ne pas confondre accent français et mauvais niveau.
- Compléter l’entretien par un exercice concret : mail de cinq lignes, courte vidéo, échange avec un collaborateur anglophone, ou grille notée de 1 à 4 sur la fluidité, la précision grammaticale, le vocabulaire et la compréhension.
Fondé en 2019, le Cercle des Langues a accompagné plus de 20 000 élèves et 500 entreprises.
