par Pepito Source : communiqué de Crit, Paris, 4 novembre 2026.
Crit mobilise son réseau de 400 agences pour recruter des préparateurs de commandes, manutentionnaires, caristes, agents de tri et chauffeurs-livreurs : plus de 7 500 postes en transport-logistique, avec les Hauts-de-France, l’Île-de-France et l’Auvergne-Rhône-Alpes en tête.
Des recrutements sous tension
39 % des projets de recrutement de la filière sont jugés difficiles (France Travail). Selon Bullhorn Market IQ, les offres publiées sur cinq métiers phares reculent : 40 072 annonces entre le 1er septembre et le 23 octobre 2026, contre 47 030 un an plus tôt (−14,8 %, contre −10,2 % pour le marché global). Manutentionnaire (−19,8 %), chauffeur-livreur (−19,9 %) et préparateur de commandes (−18,1 %) sont les plus touchés ; cariste (−9,2 %) fait mieux que le marché.
Les solutions proposées
Crit Inside installe une agence au sein de l’entreprise cliente ; HumnIA répond aux besoins de recrutement volumiques du retail, avec une organisation centralisée (Julien Denize, pilote national). Chaque intérimaire est préparé aux risques de son poste avant sa première mission.
Féminisation
Les femmes représentent 22,3 % des contrats logistiques de Crit en 2026, soit 2,4 points de plus qu’en 2022.
