Le grand décalage : employeurs et candidats ne parlent plus le même langage (étude Indeed)
Paris, 12 octobre 2026 – Le marché de l’emploi est-il devenu la nouvelle Tour de...
Etudes
Recrutement : 18 % de candidatures en plus, mais une pénurie de compétences qui s’aggrave (Hellowork)
Rennes, le 8 octobre 2026 – Le marché de l’emploi reste actif, mais la rencontre...
Baromètre Recrutement 2026 (Boond) : les processus de recrutement des ESN en pleine mutation
Pour sa 2e édition, le Baromètre Recrutement 2026 de Boond, Operating Platform métier pour les...
Indeed Hiring Lab – Défense : les offres d’emploi restent un tiers au-dessus de leur niveau d’avant-guerre
Paris, le 29 septembre 2026 – Le gouvernement a lancé très récemment un plan visant...
Défense : pour réussir 100 000 recrutements d’ici 2030, la France doit aussi mobiliser ses experts seniors
Paris, le 16 septembre 2026. Experconnect salue le plan annoncé par le gouvernement pour accompagner...
RH : pourquoi les entreprises recommencent à recruter des profils généralistes
Le marché du recrutement RH retrouve progressivement des couleurs. Après plusieurs mois dominés par les...
Industrie : malgré le ralentissement économique, la pénurie de talents continue de freiner la reprise
Alors que plusieurs secteurs industriels montrent des signes de reprise à l’approche de la fin...
Emploi en Europe : les embauches enregistrent leur plus forte baisse de l’année (-20 %)
Le dernier ICIMS Insights Workforce Report montre un net ralentissement de l’activité de recrutement en...
Étude EDHEC-Radancy : comment les candidats se comportent-ils sur les sites carrières des entreprises ?
Le NewGen Talent Centre de l’EDHEC et Radancy publient une nouvelle étude intitulée « Comment...
Jobs en Or 2026 : le Top 10 des métiers les plus recherchés par les entreprises selon Robert Half
Robert Half, cabinet de recrutement spécialisé dans la Finance et Comptabilité, l’IT et la Tech,...