par Pepito Source : communiqué d’Indeed, 29 octobre 2026 (étude Smarter Hiring 2026, menée par YouGov pour Indeed).
- 67 % des employeurs et 69 % des candidats français jugent qu’un recrutement ne devrait pas dépasser quatre semaines ; 55 % des employeurs et 57 % des candidats déclarent y parvenir.
- 89 % des employeurs utilisent des outils d’IA pour accélérer le recrutement ; 91 % estiment qu’elle facilite l’identification de candidats de qualité.
- 90 % des employeurs qui l’utilisent pour présélectionner les CV s’inquiètent de sa fiabilité (95 % des chercheurs d’emploi) ; 96 % des employeurs et 94 % des candidats jugent nécessaire une intervention humaine.
- 82 % des employeurs estiment qu’une mauvaise embauche peut coûter jusqu’à 100 % du salaire annuel.
Bénéfices cités de l’IA
Tri des CV (47 %), automatisation des tâches manuelles (41 %), ciblage des offres vers des profils pertinents (38 %).
Performance des recrues
65 % des employeurs indiquent que jusqu’à 20 % de leurs nouvelles recrues n’atteignent pas les attentes la première année ; pour 35 %, cette part dépasse 20 %. Causes citées par les employeurs : manque d’initiative (29 %), inadéquation des compétences (28 %), difficulté à gérer la charge de travail (27 %). Côté candidats : rémunération ou avantages non conformes ou présentés de manière trompeuse (21 %), description de poste trompeuse (20 %).
