Des exemples dans le Onboarding

Intégration des nouveaux embauchés – Onboarding (nouveau parcours d’intégration, journée d’accueil, livret d’accueil digital, désignation d’un parrain ou mentor, planning des premières semaines, point d’étape à 30 jours, présentation des valeurs de l’entreprise, formation sécurité obligatoire, kit de bienvenue, immersion dans les équipes)

Formats éditoriaux pertinents :

• Informations structurées (présentation du parcours d’intégration)

• Questions–réponses (que faire durant les 30 premiers jours ?)

• Vidéo de bienvenue (message du DRH ou du manager)

• Témoignage d’un nouveau collaborateur (retour d’expérience)

• Mini-dossier RH (nouveau programme d’intégration)

• Message clé (rappel des étapes importantes d’arrivée)