Informations structurées

À quoi ça correspond
Un format “bloc” clair et hiérarchisé, conçu pour être compris rapidement (lecture en diagonale).
Quand l’utiliser
Annonce de dispositif, calendrier, procédure, changement opérationnel.
Structure-type
Titre → Contexte (1 phrase) → Ce qui change / ce qu’il faut faire → Dates → Où trouver l’info / contact

Voici 3 exemples très courts au format Informations structurées.

Exemple 1 – Recrutement (Collaborateurs – Informer)

Ouverture de postes internes

À compter du 15 avril, cinq postes sont ouverts en mobilité interne.

Postes concernés :
– Chargé(e) RH
– Chef(fe) de projet IT
– Responsable logistique

Candidature : via l’intranet avant le 30 avril.
Contact : mobilite@entreprise.fr

Exemple 2 – Formation (Managers – Clarifier)

Campagne des entretiens professionnels

La campagne débute le 2 mai.

Votre rôle :
– Planifier les entretiens
– Identifier les besoins de formation
– Formaliser les comptes rendus

Clôture des entretiens : 30 juin.

Exemple 3 – QVT (Tout public – Rassurer)

Évolution du télétravail

Le dispositif évolue à partir du 1er juin.

Ce qui change :
– 2 jours possibles par semaine

Ce qui ne change pas :
– Validation par le manager
– Respect des contraintes d’équipe

Détails disponibles sur l’intranet RH.