par Pepito « Adapte mon CV à cette offre. » C’est probablement l’un des prompts les plus utilisés par les candidats mais pas forcément le plus efficace.
Pour Tristan Duranté, CEO de Studeria et expert de la formation aux usages de l’IA, l’erreur est de demander immédiatement à l’IA de rédiger. Avec pour seules informations un CV et une offre d’emploi, elle risque surtout de produire des formulations génériques et interchangeables.
Il a donc conçu une méthode et une série de prompts à utiliser dans sa recherche d’emploi :
- faire analyser les attentes réelles d’une offre ;
- demander à l’IA d’interroger le candidat sur ce que son CV ne dit pas ;
- adapter ensuite le CV ;
- construire la lettre de motivation ;
- faire contrôler l’ensemble comme le ferait un recruteur.
L’objectif : utiliser l’IA pour mieux révéler et présenter son parcours, plutôt que pour lui faire inventer le « CV parfait ». Avec un garde-fou essentiel : aucune expérience, compétence ou donnée ne doit être inventée ; lorsqu’une information manque, l’IA doit le signaler au candidat.
Le guide complet avec les prompts détaillés à utiliser étape par étape n’était disponible qu’en pièce jointe non extractible ; cet article reprend fidèlement les seuls éléments présents dans le corps de l’email.
