Transparence salariale : 6 offres d’emploi sur 10 n’indiquent toujours pas le salaire
57 % des offres d’emploi sans aucune indication sur la rémunération. 66 % des travailleurs...
58 % des entreprises françaises misent déjà sur une main-d’œuvre flexible
58 % des employeurs français ont déjà recours à une main d’œuvre flexible, contre 53...
Grand Prix de la Créativité RH 2026 : DOMITYS remporte deux prix d’or
Paris, jeudi 21 mai 2026 – DOMITYS, n°1 des résidences services seniors en France du...
Tami transforme le recrutement grâce à l’IA vocale
À l’occasion du rendez-vous mondial de l’innovation Viva Technology 2026, Tami lance une solution d’IA...
The Good Boss lance le premier « Google Maps du travail » en France
La plateforme thegoodboss.eu offre aux candidats une cartographie des employeurs et de leurs réelles pratiques...
Data4 poursuit sa dynamique de croissance et prévoit de recruter plus d’une centaine de postes en Europe
Paris, 10.06.2026 – Data4, leader européen sur le marché des datacenters, annonce le lancement d’une...
57 % des candidats jugent les recruteurs plus biaisés que l’IA : le recrutement humain face à un procès en objectivité
Enquête AssessFirst – 11 746 candidats interrogés entre novembre 2025 et février 2026 sur leurs...
Logista intègre pour la 2e année consécutive le classement Europe’s Best Employers
Logista confirme sa place parmi les meilleurs employeurs en Europe Paris, 11 juin 2026 –...
Recrutement à l’heure de l’IA : témoignage du cofondateur de PortfoliA
« Aujourd’hui, les candidats doivent apprendre à être recrutés par des algorithmes avant d’être recrutés...
Recruteurs ghostés par les candidats : l’arroseur arrosé ?
Une étude consacrée au nouveau phénomène de ghosting des candidats, menée par Delphine Minchella, enseignante-chercheuse...