par Pepito Paris, le 29 septembre 2026 – Le gouvernement a lancé très récemment un plan visant à accompagner 100 000 recrutements dans l’industrie de défense d’ici 2030. Les données du Hiring Lab d’Indeed montrent que les besoins restent élevés : en août 2026, les offres d’emploi des grandes entreprises européennes du secteur étaient encore 33 % supérieures à leur niveau de 2021. La France concentre 36 % des offres européennes et demeure le pays où l’intérêt des chercheurs d’emploi pour la défense est le plus marqué.
Un contexte de dépenses de défense en hausse
Dans l’Union européenne, la part du PIB consacrée à la défense est passée de 1,6 % en 2023 à 2,1 % en 2025, première année où tous les membres de l’OTAN au sein de l’UE franchissent le seuil des 2 %. La France s’est dotée d’un budget de 57,1 milliards d’euros pour la mission « Défense » en 2026 (2,25 % du PIB attendu cette année). À plus long terme, les alliés de l’OTAN se sont engagés à consacrer au moins 3,5 % de leur PIB par an d’ici 2035.
Des offres d’emploi durablement au-dessus de leur niveau d’avant-guerre
Selon la mise à jour d’une précédente analyse du Hiring Lab sur les offres d’emploi des plus grandes entreprises européennes du secteur, le volume d’offres était en août 2026 supérieur de 33 % à son niveau de 2021 (indice de 133,1), contre 65 % en avril 2026. Après le pic de 2022, il a reflué en 2023-2024 tout en restant généralement entre +25 % et +45 % au-dessus de la référence. En avril 2026, il progressait de 14 % sur un an, alors que le marché global était inférieur de 15 % à son niveau de 2021. Depuis avril, le volume est en recul, notamment en Italie et au Royaume-Uni, mais reste nettement au-dessus de son niveau d’avant-guerre en Ukraine. La Base industrielle et technologique de défense (BITD) française compte plus de 4 000 entreprises et plus de 210 000 emplois.
La France concentre plus d’un tiers des offres européennes
La France représente 36 % des offres européennes de défense entre janvier et août 2026 (contre 33 % entre janvier et avril, et 55 % en 2020). L’Italie est passée de 1 % en 2020 à 13 % entre janvier et avril 2026 ; l’Allemagne et le Royaume-Uni représentent chacun environ 20 % sur l’ensemble de la période.
Des profils techniques, à la croisée de l’industrie et de la technologie
Entre janvier et août 2026, les métiers de la production, de la technique et de la mécanique représentaient 14,9 % des offres, devant le développement logiciel (14,2 %) et l’ingénierie (11,5 %). Les profils recherchés vont des opérateurs et techniciens de production aux spécialistes du logiciel, de l’électronique ou des systèmes (ingénieur ou architecte systèmes, par exemple).
Un fort intérêt des chercheurs d’emploi français
La France enregistre la part de recherches la plus élevée pour les entreprises de défense et termes associés : 0,14 % des recherches sur Indeed France en août 2026, contre 0,08 % en Allemagne et en Italie (en hausse de 0,06 % en avril) et 0,03 % au Royaume-Uni. Selon le communiqué, 85 % des Français déclarent une opinion favorable de l’armée (76 % à l’échelle européenne). Les requêtes associant « alternance » ou « stage » dominent, signe d’un intérêt marqué en début de carrière ; l’intérêt s’étend aussi à la cybersécurité et à des fonctions opérationnelles et de support.
Attirer et former les compétences
Les recrutements portent sur des profils déjà rares, dans un contexte où les contraintes de sécurité peuvent restreindre le vivier. Le secteur regroupait plus de 630 000 emplois en Europe en 2024, en hausse de 20,2 % par rapport à 2021, selon la fédération européenne du secteur.
Méthodologie
L’analyse porte sur les offres de 25 des plus grandes entreprises européennes de défense du classement SIPRI des 100 premiers groupes mondiaux, sur l’ensemble des pays de l’UE, la Suisse et les membres européens de l’OTAN disposant d’un site Indeed. L’intérêt des chercheurs d’emploi est mesuré par la part des recherches contenant le nom de ces entreprises ou des variantes des termes « industrie/secteur/entreprise de défense, d’armement ou d’armes ».
