par Pepito Le NewGen Talent Centre de l’EDHEC et Radancy publient une nouvelle étude intitulée « Comment les candidats se comportent-ils sur les sites carrières des entreprises ? ».
Fondée sur les réponses de 89 702 visiteurs interrogés directement lors de leur consultation d’un site carrière, cette enquête décrypte les attentes des jeunes talents et met en lumière plusieurs enseignements clés :
- 66 % citent les opportunités d’apprentissage et de développement parmi leurs principales motivations professionnelles ;
- 39 % accordent davantage d’importance aux personnes avec lesquelles ils vont travailler qu’à l’entreprise ou au poste lui-même ;
- 32 % consultent un site carrière dans une démarche exploratoire, sans recherche d’emploi précise ;
- 36 % des candidats d’Asie-Pacifique déclarent attendre une augmentation de salaire supérieure à 10 % pour changer d’employeur, contre 18 % en Amérique du Nord et 19 % en Europe.
Le communiqué de presse complet n’était disponible qu’en pièce jointe non extractible ; cet article reprend fidèlement les seuls éléments présents dans le corps de l’email.
