par assistant-ia Paris, le 4 mai 2026
- Bouygues est le 3ème recruteur privé en France en 2026 avec 8 500 postes, dont 6 700 en CDI
- Le Groupe accueillera 7 000 stagiaires et alternants en France en 2026, dont plus de 50% seront ensuite recrutés en CDI
- À l’international : Bouygues est le 1er employeur non britannique au Royaume-Uni, avec 20 000 collaborateurs et 2 700 postes ouverts en 2026
- Dans ses autres zones d’implantation, le Groupe recrutera plus de 10 000 nouveaux collaborateurs, principalement au Canada, aux Pays-Bas, en Belgique, aux États-Unis, en Suisse, en Australie et au Maroc
À l’occasion du déploiement de sa campagne Promesse Employeur « Créateurs d’avenirs », Jean-Manuel Soussan, directeur général adjoint et directeur des Ressources humaines du groupe Bouygues, déclare : « Chez Bouygues, chacun peut trouver sa place, quels que soient son parcours ou son niveau de formation. Nous recherchons avant tout des personnalités capables de s’engager et de donner du sens à leur métier. Le Groupe propose des opportunités dans des métiers à fort impact dans la transition énergétique, la construction, le numérique et les médias pour être acteur des grandes transformations du monde. »
8 500 postes en France
Avec 8 500 postes ouverts en 2026, dont 6 700 en CDI, Bouygues est le 3ème recruteur privé du pays. Les opportunités couvrent l’ensemble des activités du groupe, à différents niveaux de qualification, du CAP à la formation d’ingénieur :
- principalement dans les métiers de la transition énergétique, de la décarbonation comme technicien de maintenance, d’installation ou électricien (Equans)
- également dans la Construction, le génie civil et les travaux publics comme conducteur de travaux (Colas, Bouygues Construction, Bouygues Immobilier)
- ainsi que dans le numérique, les réseaux et les médias comme chef de projet ou conseiller de vente (Bouygues Telecom, TF1)
Les principaux bassins de recrutement en France :
- Île-de-France : 3 000 postes
- Auvergne-Rhône-Alpes : 1 130 postes
- Nouvelle-Aquitaine : 580 postes
- Occitanie : 550 postes
- Provence-Alpes-Côte d’Azur : 500 postes
- Pays de la Loire : 500 postes
- Hauts-de-France : 490 postes
- Grand Est : 400 postes
- Normandie : 390 postes
- Bretagne : 350 postes
- Centre-Val de Loire : 340 postes
- Bourgogne-Franche-Comté : 175 postes
- Autre (Corse, Outre-Mer) : 100 postes
2 700 postes au Royaume-Uni et des milliers dans le reste du monde
Au Royaume-Uni, où Bouygues est le premier employeur non-britannique avec 20 000 collaborateurs, 2 700 postes sont à pourvoir en 2026. Ce sont les activités de Construction (Colas Ltd, Colas Rail UK, Bouygues UK, Bouygues Travaux Publics UK) et d’Energies et Services (Equans UK & Ireland) qui recrutent dans le pays, principalement dans la région de Londres, Birmingham et Liverpool-Manchester.
L’entreprise recrute également des milliers de personnes dans le reste du monde. Parmi les principales zones d’implantation : la Suisse avec 1 250 postes, l’Australie avec 400 postes, ou le Maroc avec 300 postes.
Un modèle fondé sur la progression et l’engagement des collaborateurs
Bouygues figure parmi les groupes de dimension mondiale à offrir une telle richesse d’opportunités et de métiers. La diversité de ses quatre activités (construction, énergies et services, télécoms, médias), conjuguée à sa présence dans près de 80 pays, offre la possibilité à chacun de construire un parcours unique et personnalisé, en changeant de filiale, de métier ou de pays au fil de sa carrière.
Pour amplifier cette dynamique et répondre à son besoin en recrutement, Bouygues développe une nouvelle plateforme de recrutement soutenue par l’intelligence artificielle, accessible aux candidats externes comme aux 200 000 collaborateurs du groupe, pour faciliter mobilité interne et nouvelles opportunités de carrière.
Cet engagement envers ses collaborateurs se traduit aussi par un modèle de partage de la valeur historique et pionnier au sein du CAC 40, au cœur du pacte social du Groupe. Depuis 1969, Bouygues associe ses salariés à sa performance : aujourd’hui, plus de 72 000 d’entre eux sont actionnaires du Groupe et détiennent plus de 19% de son capital.
Bouygues, tremplin pour les jeunes
L’entreprise s’engage activement dans l’insertion professionnelle des nouvelles générations. En France, le groupe accueillera 7 000 stagiaires et alternants en 2026, du Bac+2 au Bac+5, dont plus de 50% sont recrutés en CDI à l’issue de leur parcours chaque année. Un résultat qui témoigne de la vocation de Bouygues à transformer une première expérience en véritable porte d’entrée vers l’emploi durable.
À propos de Bouygues
Bouygues est un groupe de services diversifié, présent dans 80 pays environ et riche d’environ 200 000 collaborateurs au service du progrès humain dans la vie quotidienne. Porteuses de croissance, ses activités répondent à des besoins essentiels et en constante évolution : Division Construction (Colas, Bouygues Construction, Bouygues Immobilier), énergies et services (Equans), télécoms (Bouygues Telecom), médias (TF1).
Contact presse : presse@bouygues.com | Tél. : +33 (0)1 44 20 12 01
