par Pepito 
Pour accompagner sa dynamique de développement, la Macif recrutera plus de 1 500 personnes sur l’ensemble du territoire en 2025.
Objectif, répondre au mieux aux besoins de ses 5,8 millions de sociétaires en leur apportant le meilleur conseil.
« La Macif poursuit son développement et renforce ses équipes pour accompagner toujours mieux ses 5,8 millions de sociétaires. En 2025, nous ambitionnons de recruter plus de 1 500 collaborateurs, principalement sur les métiers commerciaux et la gestion de sinistres pour assurer un service de qualité, au plus proche des attentes de nos sociétaires. En soutien de cette politique ambitieuse de recrutement, nous investissons dans la formation pour garantir l’employabilité des collaborateurs dès leur intégration et tout au long de leur parcours professionnel.
La qualité de vie et la santé au travail est une autre de nos priorités. Après une année 2024 marquée par la signature de notre nouvel accord sur les salariés aidants et le déploiement de notre premier « Mois de la prévention santé », nous entamons en ce début 2025 un nouveau cycle de négociations sur la Qualité de Vie Santé et Conditions de Travail (QVSCT) et le bien vivre ensemble. Ces actions s’inscrivent dans le cadre de notre plan stratégique qui vise à prendre en compte les singularités, le temps long et l’engagement dans les parcours des collaborateurs.”
Nicolas Llorens, Directeur des Ressources Humaines Macif
>> Plus de 1 500 recrutements prévus en 2025
En 2025, plus de 1 500 postes seront à pourvoir dont 1 006 CDI, 342 CDD et près de 300 contrats pour les étudiants, dans le cadre d’une alternance ou d’un stage, sur l’ensemble du territoire. Les principaux profils recherchés concernent les métiers “commerciaux” et de la “gestion sinistre” qui sont au cœur des filières relations clients de la Macif. Des recrutements sont également prévus sur l’ensemble de ses autres métiers : actuariat, finance, informatique (IT) juridique, conformité, marketing, RH, etc.
Reflet de sa politique volontariste en matière d’inclusion et de diversité, l’ensemble des postes proposés par la Macif est accessible aux personnes en situation de handicap. 7,47 % des collaborateurs Macif étaient en situation de handicap en 2024.
Près de 300 alternants et stagiaires en 2025
En 2025, la Macif renforce son engagement en faveur de la formation et de l’employabilité des jeunes en recrutant plus de 300 alternants et stagiaires sur l’ensemble du territoire. Parmi eux, près de 200 alternants, dont plus de 100 dans le cadre du CFA Macif, bénéficieront d’un parcours professionnalisant.
L’alternance constitue un véritable tremplin vers l’emploi, avec l’ambition d’intégrer 50 % des étudiants en CDI ou CDD à l’issue de leur cursus.
Au-delà de l’alternance, la Macif propose également des stages sur plusieurs métiers tels que la finance, le juridique, le marketing, les ressources humaines. Ces opportunités permettent aux étudiants de découvrir nos métiers, de mettre en pratique leurs connaissances tout en bénéficiant d’un accompagnement RH sur mesure.
Dans le cadre de son processus de recrutement, la Macif privilégie des entretiens collectifs en présentiel.
Rejoindre la Macif, c’est intégrer une entreprise avec un ADN mutualiste singulier et une diversité de parcours professionnels : 123 métiers différents, plus de 600 sites partout en France, et des opportunités d’évolution sur le long terme.
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