Rappel des bonnes pratiques

À quoi ça correspond
Un format prévention : ce qu’il faut faire / éviter, basé sur les erreurs fréquentes.
Quand l’utiliser
Conformité, process, sécurité, absences, recrutement, management, outils internes.
Structure-type
Intro → “À faire” (3 puces) → “À éviter” (3 puces) → “En cas de doute” (contact/guide).

Voici 3 exemples très courts au format Rappel des bonnes pratiques.

Exemple 1 – Absences

Absences : rappel des bonnes pratiques

✔ Déclarer toute absence via l’outil dédié.
✔ Transmettre un justificatif sous 48 heures.
✔ Informer son manager en amont si possible.

En cas de doute, consultez la procédure sur l’intranet RH.

Exemple 2 – Recrutement

Participation aux entretiens : bonnes pratiques

✔ Respecter la confidentialité des candidatures.
✔ Utiliser la grille d’évaluation commune.
✔ Transmettre votre retour dans les délais.

Contact : équipe recrutement.

Exemple 3 – Télétravail

Télétravail : points de vigilance

✔ Garantir la confidentialité des données.
✔ Respecter les horaires collectifs.
✔ Maintenir la disponibilité sur les outils collaboratifs.

Le guide télétravail est accessible en ligne.