par Pepito Selon une étude Censuswide pour Indeed, réalisée auprès d’un échantillon de 1 000 actifs et chercheurs d’emploi en France (données collectées entre le 26 et le 30 juin 2026), 61 % des actifs français se projettent dans un autre secteur d’activité au cours de leur vie professionnelle. Pour répondre à ce besoin, Indeed lance en France Career Scout, un coach carrière personnalisé reposant sur l’intelligence artificielle, destiné à aider les chercheurs d’emploi à identifier les métiers correspondant à leurs compétences, explorer de nouvelles opportunités, optimiser leur CV et se préparer aux entretiens.
L’étude révèle que les Français ne se sentent plus nécessairement liés à un seul secteur tout au long de leur carrière et anticipent des parcours plus évolutifs, marqués par des changements d’emploi, de secteur ou de compétences. Cette mobilité potentielle ne traduit pas pour autant un désengagement vis-à-vis du travail : 62 % des Français considèrent leur carrière comme un élément important de leur identité personnelle, et 39 % déclarent avoir un métier de rêve qu’ils aimeraient encore pouvoir exercer.
Les 25-34 ans, génération la plus mobile mais aussi la plus en quête de repères
Les 25-34 ans apparaissent à la fois comme la tranche d’âge la plus mobile et celle qui éprouve le plus de difficultés à se projeter : 81 % d’entre eux se projettent dans un autre secteur d’activité, 58 % estiment que leur intitulé de poste ne reflète pas réellement leurs capacités (contre 47 % au niveau national), et 48 % déclarent se sentir bloqués dans leur carrière actuelle. Une meilleure compréhension des différents parcours professionnels leur donnerait, selon l’étude, confiance pour changer de voie.
Près d’un Français sur deux (47 %) estime que son intitulé de poste ne reflète pas fidèlement ses capacités réelles, et 17 % déclarent que le manque de visibilité sur les métiers qui leur correspondent freine leur évolution professionnelle. Parmi les principaux freins à un changement de secteur cités par les répondants : l’incertitude financière (35 %), l’âge (32 %), la perspective de devoir repartir de zéro (21 %) et la peur de l’échec (20 %). Par ailleurs, 24 % des répondants déclarent ne pas savoir vers qui se tourner pour obtenir des conseils de carrière fiables, et 29 % estiment que les conseils qu’ils trouvent sont souvent trop génériques. Enfin, 67 % souhaiteraient pouvoir poser des questions sur un poste ou une entreprise avant de candidater, et 39 % reconnaissent avoir déjà eu des difficultés à expliquer pourquoi leur profil correspondait à un poste lors d’un entretien.
Un coach carrière propulsé par l’IA
Conçu comme un coach carrière personnel, Career Scout accompagne les utilisateurs dans l’exploration de nouvelles perspectives professionnelles, de la découverte d’opportunités jusqu’à la préparation des entretiens. L’outil permet notamment de : découvrir de nouvelles opportunités professionnelles adaptées aux compétences et centres d’intérêt de l’utilisateur, y compris des parcours auxquels il n’aurait pas pensé ; identifier les métiers qui correspondent à son profil ; explorer les perspectives de rémunération associées à une nouvelle orientation ; améliorer son CV en échangeant avec l’outil ; gagner en confiance grâce à un entretien simulé adapté au poste visé, avec des retours concrets ; et se préparer aux entretiens grâce à des conseils et des exemples adaptés au poste, tout en renforçant ses compétences en négociation salariale grâce à des données de marché.
« Les parcours professionnels ne suivent plus un chemin unique et prédéfini. Aujourd’hui, les compétences acquises dans un métier peuvent ouvrir la voie à de nombreuses opportunités, parfois dans des secteurs que l’on n’aurait jamais envisagés. Pourtant, beaucoup de personnes ont encore du mal à identifier ces passerelles professionnelles […] Avec Indeed Career Scout, nous voulons rendre ces possibilités plus visibles », indique Indeed dans son communiqué.
Selon les premiers tests menés aux États-Unis, les utilisateurs d’Indeed Career Scout ont trouvé et postulé à des offres pertinentes sept fois plus rapidement, et ont enregistré une probabilité moyenne d’embauche par candidature supérieure de 38 %. Par ailleurs, 84 % des utilisateurs interrogés ont déclaré que Career Scout leur avait fourni des conseils de carrière utiles. Indeed Career Scout est désormais disponible pour les chercheurs d’emploi en France, sur fr.indeed.com/careerscout.
