par Pepito Selon le Hiring Lab d’Indeed, l’accès au premier emploi devient plus difficile en France dans un marché du travail plus sélectif. Le taux de chômage des 15-24 ans atteint 21,6 % au deuxième trimestre 2026, en hausse de 2,5 points sur un an.
Les offres destinées aux débutants (hors stages et alternances) reculent depuis 2022, mais pas plus que le reste du marché : en prolongeant la tendance jusqu’en juillet 2026, elles devraient atteindre 61 % de leur niveau de 2022, contre 60 % pour les autres offres. Le problème tient donc moins à une disparition des emplois « junior » qu’à une concurrence accrue, qui favorise les candidats déjà expérimentés face à des employeurs plus sélectifs dans un contexte de ralentissement économique.
Malgré ce recul, les offres destinées aux débuts de carrière, stages et alternances représentent 10,9 % des offres publiées entre janvier et juillet 2026, contre 10,3 % en 2022 — une hausse portée surtout par l’alternance, passée de 6,5 % à 7,1 %.
« Le ralentissement actuel ne se traduit pas par une disparition spécifique des offres juniors. Mais dans un marché où le nombre de candidats augmente par rapport aux opportunités disponibles, les employeurs peuvent davantage privilégier des profils immédiatement opérationnels. Pour les jeunes, le principal obstacle devient alors de décrocher cette première expérience », explique Lisa Feist, économiste au Hiring Lab d’Indeed.
L’écart est marqué selon les secteurs : les fonctions d’entreprise, création et support consacrent 19 % de leurs offres aux débuts de carrière, contre 15,3 % dans la tech et l’ingénierie, 9,5 % dans la production et la logistique, 4,9 % dans le commerce et les services, et seulement 2,4 % dans la santé et le social.
Autre enseignement : les données d’Indeed ne montrent pas de baisse plus marquée des offres juniors dans les métiers les plus exposés à l’IA, qui ne semble donc pas constituer, à ce stade, l’explication centrale des difficultés d’insertion des jeunes — la conjoncture et le rééquilibrage du marché du travail apparaissant comme des facteurs plus directement liés à la situation observée.
Étude fondée sur les offres d’emploi publiées sur Indeed en France, comptabilisant les offres uniques publiées par des employeurs et restées en ligne au moins une journée.
