par Pepito Le secteur de l’énergie recrute massivement : d’ici 2030, des milliers de postes seront à pourvoir en France. Pour attirer les talents et fidéliser ses collaborateurs, MET France, filiale française du groupe européen MET Group, mise sur sa culture d’entreprise.
Après deux premiers épisodes consacrés aux carrières au cœur des grandes transitions et aux professions méconnues, l’entreprise lyonnaise dévoile le 3e volet de sa série « Les métiers de l’énergie en mouvement », dédié cette fois à sa culture d’entreprise et à l’expérience collaborateur : une culture co-écrite par les équipes (initiative, exigence, ambition collective), des dispositifs concrets comme l’Innovation Day, une plateforme de formation de plus de 10 000 modules, des sessions Customer Focus ou encore la gestion du stress au travail, ainsi que l’agilité d’une jeune entreprise adossée à la solidité d’un groupe présent dans 24 pays.
Pour Giovanni Caporale, CEO de MET France, l’ambition de l’entreprise se construit collectivement : c’est en faisant grandir ses équipes que MET France construit son avenir.
