par Pepito Pour la 2e fois, Amgen France est fier de recevoir la certification Great Place To Work® qui valorise les entreprises où il fait bon travailler. Une prestigieuse récompense qui repose sur l’analyse de l’expérience collaborateurs selon une enquête anonyme de soixante questions articulées autour de 5 composantes de la confiance identifiées par Great Place To Work® : fierté, convivialité, équité, respect, crédibilité1 . Les répondants à cette enquête – 87% des collaborateurs actuels d’Amgen France, soit 314 personnes en poste depuis au moins 5 mois sur 360 au total – ont ainsi déclaré que la filiale française de l’entreprise de biotechnologies est un excellent lieu de travail, lui permettant de rejoindre la communauté des entreprises où il fait bon travailler en France.
« Nous sommes ravis d’obtenir la certification Great Place To Work® car ce label qui récompense les entreprises où il fait bon travailler, reflète notre engagement à garantir un environnement de travail bienveillant, inclusif et où chaque collaborateur est encouragé à atteindre son plein potentiel. Nous sommes convaincus qu’un tel environnement favorise l’innovation et l’engagement de nos équipes pour pouvoir toujours mieux accomplir notre mission », déclare Corinne Blachier-Poisson, Présidente d’Amgen France.
Great Place To Work® est la référence mondiale de la qualité de vie au travail (QVT), en matière de culture d’entreprise, d’expérience collaborateurs et de leadership responsable. C’est pourquoi cette certification est tant convoitée par les entreprises qui s’engagent durablement pour offrir le meilleur environnement de travail à leurs collaborateurs.
Le saviez-vous ? Selon les recherches de Great Place To Work®, les personnes en recherche d’emploi sont 4,5 fois plus susceptibles de trouver un.e excellent.e dirigeant.e dans une entreprise certifiée Great Place To Work®. De plus, les employés de ces entreprises labellisées sont près de deux fois plus motivés et engagés dans leur travail, et ont deux fois plus de chances de bénéficier de revenus et de promotions plus équitables.
L’engagement sociétal d’Amgen en France
Nous souhaitons inscrire au cœur de notre fonctionnement et de nos activités une prise en compte dans la durée de notre impact environnemental, social et économique, afin d’agir de manière durable pour aujourd’hui et les générations futures. C’est pourquoi nous avons lancé l’initiative #Committed4Good, un programme structuré en lien avec les objectifs globaux d’Amgen. Il repose sur quatre grands engagements :
Minimiser notre impact sur l’environnement afin de préserver les ressources naturelles pour les générations futures ;
Œuvrer en faveur d’une société plus juste et plus équitable en agissant auprès des communautés locales ;
Promouvoir l’égalité sociale, la diversité et l’inclusion en veillant à la qualité de vie globale de nos collaborateurs dans un environnement qui offre à chacun la capacité d’atteindre son plein potentiel ;
Agir pour une économie responsable en nous imposant des normes élevées dans nos activités et en veillant à ce que notre culture et nos produits reflètent les valeurs d’Amgen.
Ce programme constitue notre politique de développement durable en lien avec les objectifs de développement durable de l’ONU (ODD). Il est piloté par un comité RSE interne et une fonction dédiée qui ont élaboré un plan d’action suivi et mesuré, en lien avec nos parties prenantes.
Retrouvez plus d’informations sur notre page dédiée.
https://www.amgen.fr/notre-engagement-societal/notre-demarche