par Pepito 
En introduisant la nouvelle marque employeur Empowered by You, le Groupe Rhenus franchit une étape stratégique importante pour renforcer davantage sa culture d’entreprise et promouvoir un sentiment d’appartenance parmi ses employés dans le monde entier. Une marque employeur uniforme est établie pour l’ensemble du Groupe pour la première fois, créant une image de soi commune et renforçant encore l’esprit d’équipe à travers les sites et les frontières nationales. L’objectif est de renforcer l’environnement de travail dans lequel les personnes se sentent valorisées, peuvent développer leur potentiel et s’identifier à Rhenus à long terme.
Une marque employeur forte pour une équipe forte
Une marque employeur claire et vécue est un facteur décisif pour la fidélité et la satisfaction des employés. Elle renforce le sens de la communauté, favorise les échanges et assure un haut niveau d’identification avec l’entreprise. Les sociétés ayant une forte culture d’entreprise interne enregistrent également une satisfaction des employés nettement plus élevée et un taux de rotation du personnel plus faible.
Dr. Joana Baetz, DRH du Groupe Rhenus et membre du Directoire, explique : « Nos employés sont le cœur de Rhenus – leur engagement, leurs idées et leur esprit entrepreneurial nous font avancer. Nous ne voulons pas seulement attirer des personnes talentueuses avec notre nouvelle marque employeur, mais surtout retenir nos employés actuels à long terme et les soutenir dans leur développement. Empowered by You est plus qu’un simple principe directeur – c’est un engagement clair envers les personnes qui façonnent Rhenus chaque jour. Ensemble, nous créons une culture d’appréciation, de confiance et de développement continu. »
Quatre piliers de la nouvelle marque employeur
Le nouveau concept de marque employeur de Rhenus repose sur quatre piliers centraux qui définissent la proposition de valeur employeur :
- Entrepreneuriat : Les employés sont encouragés à prendre des responsabilités et à stimuler l’innovation.
- But : Rhenus a un impact au-delà de la logistique et façonne les industries et les économies.
- Opportunités : L’accent est mis sur les parcours de carrière, les opportunités de formation continue et la flexibilité.
- Communauté : L’esprit d’équipe, la diversité et une forte culture d’entreprise sont des composants fondamentaux.
Du concept créatif à la marque mondiale : la nouvelle marque employeur prend vie
L’introduction de la nouvelle marque employeur commence délibérément en interne : dans un premier temps, elle sera mise en œuvre au sein des équipes mondiales afin de créer de l’enthousiasme et de renforcer encore la cohésion de l’équipe. Cela inclut des campagnes d’information à l’échelle de l’entreprise, des formats interactifs et des opportunités de dialogue.
Un point fort est le Rhenus Empower Tour – une tournée interactive à travers les sites allemands et internationaux de Rhenus. Un camion de tournée s’arrêtera dans divers sites en Allemagne pour vivre ensemble la nouvelle identité et vision avec les employés.
À long terme, Empowered by You vise à développer davantage une culture d’entreprise dans laquelle tous les employés se voient comme faisant partie d’une communauté forte – et comme des ambassadeurs fiers du Groupe Rhenus.