Cas GreenTech : Le Défi « Vidéo Pitch »
Contexte : L’entreprise GreenTech veut recruter des talents pour des postes en communication. Plutôt que d’utiliser des entretiens classiques, elle demande aux candidats de réaliser un court pitch vidéo pour se présenter.
Mission : Les candidats ont 5 minutes pour enregistrer une vidéo dans laquelle ils répondent à une question : « Pourquoi souhaitez-vous rejoindre GreenTech et comment pourriez-vous contribuer à nos projets ? »
Livrables :
- Rédiger un brief pour expliquer aux candidats ce qui est attendu.
- Définir 3 critères d’évaluation (ex. : clarté du discours, créativité, engagement).
- Proposer un système de notation pour évaluer les vidéos.
Objectif pédagogique : Découvrir comment les formats vidéos peuvent révéler les soft skills des candidats tout en rendant le processus plus interactif.