par Pepito Pendant plusieurs années, le marché de l’emploi a été marqué par des entreprises peinant à recruter face à des candidats disposant de plusieurs opportunités. Mais ce rapport de force semble en train de s’inverser, selon le dernier baromètre emploi de HelloWork.
Le nombre de candidatures reçues par offre d’emploi a progressé de 18 % au premier semestre 2026 par rapport à la même période en 2025, une évolution qui concerne 88 % des fonctions et traduit une intensification de la concurrence entre candidats.
Dans certains métiers tertiaires, la progression est particulièrement marquée : +57 % de candidatures par offre dans la distribution, +56 % dans la vente et +38 % dans les ressources humaines. Cette évolution reste toutefois très contrastée : dans les métiers structurellement en tension, les difficultés de recrutement persistent, avec un nombre de candidatures par offre quasiment stable dans le BTP (+9 %) et en légère baisse dans la santé et le social (-2 %).
Le marché de l’emploi devient donc plus concurrentiel, mais pas partout. Cette évolution soulève plusieurs questions pour les recruteurs comme pour les candidats : quels sont les métiers où la concurrence entre candidats est la plus forte, les recruteurs ont-ils repris la main après plusieurs années de pénurie, et assiste-t-on au retour d’un marché plus favorable aux entreprises ?
