par Pepito ‘’UNE CULTURE D’ENTREPRISE OÙ L’ÉPANOUISSEMENT EST AU RENDEZ-VOUS’’
Morangis, le 17 mars 2025 – VELUX est fier d’annoncer sa récompense au prestigieux palmarès Great Place to Work® France 2025. Cette reconnaissance souligne l’engagement de l’entreprise à créer un environnement de travail idéal pour ses collaborateurs.
Le palmarès Great Place to Work®, dévoilé le mardi 11 mars 2025, récompense les entreprises françaises qui se distinguent par la qualité de leur culture d’entreprise et le bien-être de leurs collaborateurs. VELUX a été sélectionnée parmi plus de 100 entreprises dans la catégorie des entreprises de 250 à 1 000 collaborateurs et se classe en 18ème position dans le groupe des 30 lauréats.
« Nous sommes honorés de recevoir cette distinction prestigieuse », a déclaré André Dot, Président de VELUX France « Chez VELUX, nous croyons fermement que le succès de l’entreprise repose sur le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs. Cette reconnaissance témoigne de notre engagement à créer un environnement de travail positif, stimulant et inclusif où chacun peut donner le meilleur de soi-même. »
Un classement fondé sur des critères clés du bien-être au travail
L’étude menée dans le cadre du label Great Place to Work® repose sur une analyse approfondie de la perception des collaborateurs à travers plusieurs dimensions essentielles. Les résultats obtenus par VELUX mettent en lumière plusieurs forces qui distinguent l’entreprise :
- Un climat de confiance et de respect : Le score de crédibilité managériale (81%) reflète la confiance des collaborateurs envers leur direction, tandis que l’indice de respect (83%) souligne une reconnaissance sincère et un soutien actif du management.
- Une culture de la fierté et de l’engagement : Avec un score de 84% en fierté, les collaborateurs se sentent valorisés et engagés dans une entreprise dont les actions ont un impact positif sur la société.
- Un fort esprit de communauté et de camaraderie : La convivialité et l’entraide entre collègues sont des éléments clés chez VELUX, avec un score de 87% en camaraderie. Cette solidarité renforce la motivation et le sentiment d’appartenance à une véritable équipe.
Un modèle de gouvernance unique au service de l’engagement et du sens au travail
VELUX se distingue par son modèle de gouvernance philanthropique, détenu par des fondations à but non lucratif et par la famille du fondateur. Les FONDATIONS VELUX soutiennent activement des projets scientifiques, sociaux et culturels. Ce modèle unique, qui donne du sens au travail, est particulièrement apprécié par les collaborateurs de VELUX, avec un score supérieur de 11 points* à la moyenne des entreprises de la même catégorie. Il témoigne de l’engagement concret de l’entreprise et de son impact positif sur la société.
Points clés du palmarès Great Place to Work® France 2025 :
- Participants : 520 entreprises
- Lauréats : 100 entreprises