Un excellent lieu de travail commence par les personnes : SITA célèbre sa nouvelle certification « Great Place To Work® »

GENÈVE – 3 FÉVRIER 2026 – Dans un monde où les lieux de travail peuvent sembler oppressants, distants ou transactionnels, SITA a mis en place quelque chose de simple mais de puissant : une culture fondée sur l’attention, la confiance et les relations humaines. La certification Great Place To Work®, désormais détenue par 28 bureaux SITA à travers le monde, reflète un engagement mondial à donner la priorité aux personnes.

Chez SITA, le volet social de l’ESG (environnement, social et gouvernance) est au cœur de l’activité. Cela signifie donner la priorité au bien-être, à l’équité, à la flexibilité et aux moments quotidiens qui permettent aux employés de se sentir valorisés, tant au travail qu’en dehors.

Cet engagement se reflète dans le quotidien. La plupart des employés sont fiers de leur travail, se sentent à l’aise d’être eux-mêmes et ont confiance en leurs responsables, qui leur permettent d’accomplir leurs tâches sans surveillance constante. Les employés sont encouragés à prendre du temps pour leurs affaires personnelles, ce qui montre à quel point le respect de la vie réelle fait partie intégrante de la culture d’entreprise. Lorsque les gens se sentent connectés, valorisés et en confiance, les employés et l’entreprise s’épanouissent.

Ces valeurs transparaissent dans les témoignages des employés. Selon l’enquête Great Place To Work® Trust Index©, 79 % des employés déclarent que SITA est un excellent lieu de travail et 88 % se sentent les bienvenus. Ce sentiment d’appartenance se reflète dans la fierté que les employés tirent de leur travail, 87 % d’entre eux étant fiers de dire qu’ils travaillent chez SITA.  Tous ces résultats sont supérieurs aux moyennes du secteur.

« Ce qui rend un lieu de travail remarquable, ce n’est pas une labellisation. C’est le sentiment d’être important. Nos collaborateurs sont au cœur de chacune de nos décisions », a déclaré Alina Ionescu, directrice des ressources humaines chez SITA. « Cette certification reflète leurs opinions, leur attention les uns envers les autres et la communauté qu’ils construisent chaque jour. Nous nous concentrons sur le développement des compétences, la promotion de la haute performance et le soutien mutuel grâce à l’inclusion et au leadership éthique, ce qui se traduit par la fierté que ressentent nos collaborateurs. »

Cette culture prend vie grâce à des équipes solidaires, des dirigeants à l’écoute, une flexibilité qui respecte la vie réelle et des opportunités d’apprendre, de grandir et d’innover sans crainte. Cette mentalité axée sur les personnes s’étend également au-delà du bureau, sous la forme d’un bénévolat et d’un engagement communautaire significatifs, permettant aux employés de faire une différence tangible tout en renforçant les liens avec leurs collègues.

Cette reconnaissance n’est pas une fin en soi. Elle reflète une culture que les employés eux-mêmes continuent de façonner et de renforcer. Pour ceux qui font déjà partie de l’équipe, elle confirme qu’ils appartiennent à une organisation humaine, ancrée dans la réalité et authentique. Pour les futurs talents, elle est le signe d’un lieu de travail où les personnes comptent vraiment et où chacun peut trouver sa place.

Chez SITA, ce sont les personnes qui font que l’environnement de travail est remarquable.