Rennes – 6 mars 2024 – Déjà fort de 530 collaborateurs, le groupe HelloWork, premier acteur français de l’emploi, du recrutement et de la formation, prévoit le recrutement de 130 nouveaux talents en 2024, pour soutenir sa croissance. Sur ces recrutements, les trois quarts sont localisés au siège du groupe à Rennes.
HelloWork crée des services digitaux pour accompagner tous les actifs, tout au long de leur vie professionnelle et mettre en relation les actifs et étudiants avec les recruteurs, employeurs et écoles. Le groupe a largement dépassé ses objectifs 2023 en enregistrant 109 millions d’euros de commandes, tout en maintenant un niveau de rentabilité élevé lui permettant de continuer à investir fortement dans les prochaines années.
Porté par le développement des plateformes HelloWork, MaFormation, Diplomeo, BDM, le groupe HelloWork va continuer de grandir en 2024. Avec plus de 500 collaborateurs en France entre Rennes, Paris et Bordeaux avec des bureaux régionaux à Lyon et Lille, le groupe prévoit 130 recrutements sur l’ensemble de l’année, avec d’ores et déjà plus de 80 postes ouverts :
- Technique : Développeurs Front-end / Back-end / Full-stack, DevOps, Ingénieur Cyberdéfense, Engineering Managers, Architecte Logiciel, Product Designer, Web Analysts, Experts SEO…
- Produits : Product Owner, Product Manager, Head of Product…
- Commerce : Account Manager, Business Developer, Key Account Manager, Team Leader…
- Relation clients : Customer Success Manager, Customer Support…
- Communication : Rédacteurs Web, Content Video…
De grandes capacités d’innovation
Avec plus de 180 experts produit (data, UX designer, devs, etc.), HelloWork possède l’une des plus grandes équipes techniques de France dans le domaine RH. Une vraie force qui lui donne une capacité d’innovation unique sur le marché. HelloWork accompagne chacun de ses salariés dans leur montée en compétences à travers différents moyens : formations, certifications, conférences techniques, communautés internes pour le partage de connaissance…
Une entreprise où il fait bon travailler
L’entreprise favorise l’équilibre vie personnelle et professionnelle via un accord de télétravail et une culture flexible. Les avantages sont également nombreux, en plus des incontournables RTT, séminaires, cours de sport, chèques déjeuner et primes vacances, chaque salarié reçoit une prime de participation annuelle de 5 000 € en moyenne sur les trois dernières années.
Un accompagnement de carrière
Le groupe HelloWork accompagne ses collaborateurs dans leur carrière professionnelle. Nombreux sont ceux qui ont évolué, en prenant en charge des équipes. L’accompagnement des jeunes professionnels est aussi une priorité pour HelloWork, en moyenne une trentaine d’alternants sont formés par les experts HelloWork chaque année depuis 4 ans. Les salariés sont également soutenus dans leur choix de changement de carrière. Le groupe permet à ses collaborateurs de se reconvertir et soutient la formation vers un nouveau métier, notamment à travers l’école 301 disponible aussi pour les salariés HelloWork en reconversion.
“Notre groupe est en fort développement porté par le dynamisme de l’emploi et de la formation en France. Une mission commune nous anime : permettre à chacun de trouver son futur job ou sa future formation. On retrouve un fort engagement de la part de l’ensemble des salariés d’HelloWork afin de répondre à cet objectif. Ce qui rend le quotidien encore plus agréable au sein de notre groupe, c’est la confiance accordée dans l’expertise de chacun, la transparence que nous appliquons au quotidien, la possibilité de contribuer aux résultats de l’entreprise, recevoir une prime de participation et d’évoluer dans une ambiance positive (séminaire, afterwork, dej d’équipe…)” se réjouit Claire L’Hostis, Responsable recrutement au sein du groupe HelloWork.
L’intégralité des offres est disponible sur le site : https://carrieres.hellowork-group.com/search
