par Pepito EMPLOYEUR MAJEUR DANS LA REGION, LA CAISSE D’EPARGNE ILE-DE-FRANCE RECRUTE 800 COLLABORATEURS EN 2024
#SprintVersTonJob : des job datings sont organisés à l’occasion du passage de la Flamme Olympique de Paris 2024 en Ile-de-France
Employeur majeur dans la région, la Caisse d’Epargne Ile-de-France a lancé sa campagne de recrutement 2024. Elle recrute cette année 800 collaborateurs, dont 150 alternants et 50 stagiaires, pour être toujours plus proche de ses clients.
Fidèle à son positionnement de banque coopérative, régionale et pionnière des transitions sociétales, la Caisse d’Epargne Ile-de-France entend contribuer à l’emploi dans le territoire et à l’avenir professionnel des jeunes. Cette campagne de recrutement s’inscrit dans son Contrat d’Utilité qui comprend 16 engagements concrets afin d’être 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires.
La Caisse d’Epargne Ile-de-France recrute 600 collaborateurs en CDI, en priorité pour les postes suivants :
Conseiller(ère) commercial : ses principales missions consistent à accueillir et à orienter les clients, à détecter leurs besoins et à élaborer des offres commerciales adaptées.
Chargé(e) d’Affaires Professionnels : en tant qu’interlocuteur privilégié des clients, il / elle contribue à la rentabilité, à la gestion et au développement d’un portefeuille de clients professionnels et d’associations.
Responsable Clientèle Patrimoniale : il / elle gère un portefeuille de clients particuliers « Haut de gamme » et apporte son expertise sur les produits d’épargne.
Directeur(trice) d’Agence : il / elle contribue à la rentabilité et au développement d’une agence. En tant que manager, l’un de ses principaux objectifs est de développer les compétences de ses collaborateurs sur l’ensemble des marchés gérés.
La banque recherche des profils dotés d’une expérience bancaire ou venant d’autres horizons, à qui des parcours de formation dédiés seront proposés.
En 2024, la Caisse d’Epargne Ile-de-France accueillera également 150 alternants et 50 stagiaires. Elle contribuera ainsi à parfaire la formation de ces jeunes et les aidera à bien débuter leur carrière, pour se préparer au métier de conseiller clientèle particuliers.
Partenaire Premium des Jeux Olympiques de Paris 2024, la Caisse d’Epargne Ile-de-France profite de cet événement exceptionnel pour organiser quatre sessions de job dating qui se déroulent au fil du passage de la Flamme Olympique à travers le territoire francilien, au plus près des besoins de recrutement des départements.
Le premier job dating, qui s’est tenu le lundi 8 juillet au siège de la banque dans le 13ème arrondissement, a compté 286 candidats inscrits : 110 candidats ont participé à des rendez-vous, parmi lesquels 14 bénéficieront d’un second entretien et 22 futurs collaborateurs ont d’ores et déjà signé leur promesse d’embauche. Les trois autres sessions se dérouleront dans les prochains jours.
Le jeudi 18 juillet à l’agence Évry-Courcouronnes (91),
Le mardi 23 juillet à l’agence Saint-Maur (94),
Le jeudi 25 juillet à l’agence Saint-Denis (93).
Un nouveau job dating sera organisé en septembre au siège de la Caisse d’Epargne Ile-de-France.
« A la Caisse d’Epargne Ile-de-France, nous valorisons les potentiels et affirmons avec fierté notre ouverture d’esprit en donnant leur chance à tous les candidats. Nous ne souhaitons pas recruter des talents bruts, mais des graines de talents. Cette recherche de profils singuliers permet de nous distinguer au sein de notre secteur, mais aussi de disposer de collaborateurs qui reflètent la diversité de nos clients, chacun ayant un parcours unique… tout comme leurs banquiers ! Rejoindre la Caisse d’Epargne Ile-de-France, c’est la promesse d’un quotidien challengeant, placé sous le signe de l’utilité » souligne Carole Sottel, Membre du Directoire de la Caisse d’Epargne Ile-de-France en charge des Ressources Humaines et des Moyens Généraux. « Être partenaire des Jeux Olympiques constitue une véritable fierté tout en véhiculant de la joie et de l’enthousiasme au sein de nos équipes ».