par Pepito Nanterre, le 27 juin 2024 – KRYS GROUP, leader du marché de l’optique et acteur majeur de l’audition, décroche pour la 2ème année consécutive le label Happy Index® At Work 2024, qui récompense les entreprises modèles dans lesquelles les salariés sont heureux de travailler. En 2ème position dans la catégorie des entreprises de plus de 1 000 collaborateurs, le Réseau améliore ses indicateurs avec une note globale très élevée de 4,50/5 et un taux de recommandation de 83,3 %.
Cette distinction reflète l’importance du modèle coopératif et confirme la force du réseau KRYS GROUP. Un modèle qui permet à la fois une plus grande satisfaction des collaborateurs du réseau et de garantir des conditions optimales pour l’évolution de leur carrière professionnelle dans des métiers porteurs de sens, pour l’amélioration de la santé visuelle et auditive.
Des résultats significatifs en hausse en 2024
Pour sa 2ème participation à l’enquête annuelle menée par ChooseMyCompany auprès des salariés, KRYS GROUP obtient une nouvelle fois le label Happy Index® At Work avec une note globale de 4,50/5, un excellent taux de recommandation de 83,3% et un Engagement Score de 71,3/100 ! KRYS GROUP se hisse ainsi à la 2ème place dans la catégorie des entreprises de plus de 1 000 collaborateurs avec des résultats en hausse en comparaison à l’enquête de 2023. Le label Happy Index® At Work a pour objectif de valoriser les entreprises au sein desquelles les collaborateurs sont les plus motivés et heureux. Une distinction qui témoigne de l’engagement de KRYS GROUP à créer un environnement de travail où chaque employé peut s’épanouir et contribuer pleinement au succès de l’entreprise.
Un environnement de travail stimulant et bienveillant
Réalisée de manière 100 % anonyme auprès de 1198 collaborateurs du réseau KRYS GROUP, cette enquête a été menée entre mars et avril 2024. Reconnue pour son exigence et son impartialité, l’enquête Happy Index® At Work a permis d’évaluer le ressenti des participants sur 6 grandes thématiques : le développement professionnel, l’environnement stimulant, la motivation et le management, le salaire et la reconnaissance, la fierté et le plaisir.
Dans le détail, les collaborateurs du réseau KRYS GROUP expriment leur motivation par l’utilité de leurs missions (88.8 %) et la fierté de contribuer au projet de l’entreprise (85.1 %). Ils se réalisent également à travers la satisfaction client et 92.2 % sont fiers des produits/services. Ils apprécient aussi la qualité des relations humaines au sein du groupe (85,1 %) et considèrent que leur entreprise leur offre l’opportunité d’apprendre et de monter en compétences (83,9 %).
L’humain au cœur du projet d’entreprise
KRYS GROUP met en œuvre des actions RSE afin de favoriser le bien-être au travail et renforcer le sentiment d’appartenance de ses collaborateurs. Parmi les initiatives qui ont du sens pour les salariés de l’entreprise, notamment par le biais de sa Fondation d’entreprise, KRYS GROUP réalise une campagne annuelle de dépistage des troubles visuels pour les personnes en situation de précarité et sensibilise le grand public aux enjeux de santé visuelle et auditive avec le Bus de la Vue et de l’Audition. Des missions humanitaires sont également réalisées où des collaborateurs partent en Afrique de l’Ouest pour former le personnel médical à leur métier.
Fabienne Cailly, Directrice Formation et des RH Réseaux chez KRYS GROUP souligne : « Le fait que nos collaborateurs se sentent utiles en contribuant à améliorer la santé visuelle et auditive représente une grande source de fierté pour nous tous. Chez KRYS GROUP, nous croyons fermement que la clé de notre succès réside dans l’épanouissement professionnel et personnel de nos collaborateurs. L’obtention pour la 2ème année consécutive du label Happy Index® At Work et la 2ème place dans la catégorie des entreprises de plus de 1 000 collaborateurs nous confortent dans les orientations de notre politique RSE. Nous nous efforçons d’offrir un environnement de travail où chacun se sent valorisé, soutenu et impliqué dans une mission qui a du sens. ».