par Pepito Ithaque, spécialiste de la rénovation énergétique pour les particuliers, figure pour la 2ème année consécutive au classement et décroche une nouvelle fois le label Happy Index® At Work récompensant l’excellence des entreprises en matière de management, de qualité de vie au travail et d’engagement des collaborateurs. Cette année, la start-up se hisse à la deuxième place du classement avec une note globale de 4,47/5 et un taux de recommandation de 100%.
Cette reconnaissance souligne le haut niveau d’implication RSE des fondateurs, soucieux d’aligner modes de collaboration en entreprise et actions de développement durable.
Ithaque : 3 ans et déjà 2ème dans la catégorie “start-up »
« Quelle entreprise choisir pour maximiser mes chances de succès et d’épanouissement professionnel ? » C’est une question cruciale pour ceux qui se reconvertissent, les étudiants, et les alternants en fin de formation face à un marché du travail toujours plus complexe. Un label peut les orienter : l’Happy Index® At Work, créé par le site d’enquête ChooseMyCompany, récompense chaque année les entreprises les plus dévouées au bien-être de leurs collaborateurs.
Pour la deuxième année consécutive, Ithaque figure dans le classement Happy Index® At Work. Cette année, la start-up décroche la 2ème place. Une distinction qui récompense une nouvelle fois tous les efforts mis en place pour l’entreprise en faveur du bien-être de ses collaborateurs. Dès sa première participation, Ithaque a rejoint le cercle très fermé des lauréats de la précieuse certification ! Une preuve de plus, qu’une jeune entreprise comme Ithaque peut prendre ses responsabilités. L’enquête Happy Index® At Work le confirme : chaque membre de l’équipe d’Ithaque contribue au développement de l’entreprise et est invité à participer activement à la construction de son avenir.
« Nous sommes extrêmement fiers d’avoir obtenu la deuxième place dans le classement Happy At Work cette année. Ce résultat reflète notre engagement constant envers le bien-être de nos employés et la création d’un environnement de travail positif et épanouissant. Chez Ithaque, nous croyons fermement que le succès de notre entreprise est intrinsèquement lié à la satisfaction et à la motivation de notre équipe. Cette reconnaissance nous incite à continuer d’innover et à investir dans le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs. » Explique Baudouin de la Varende, cofondateur d’Ithaque
Une équipe toujours plus “Happy At Work”
Réalisée de manière 100 % anonyme auprès de l’ensemble des collaborateurs de la start-up entre janvier et mars 2024, l’enquête Happy Index® At Work a permis d’évaluer le ressenti des participants sur 6 thèmes : le développement professionnel, l’environnement de travail, la motivation et le management, le salaire et la reconnaissance, la fierté et le plaisir.
Des scores exceptionnels en comparaison avec d’autres entreprises de la catégorie
● 100 % des salariés ont répondu positivement à la question « J’ai confiance en l’équipe de direction (exemplarité, compétences) ».
● 100 % des salariés ont répondu positivement à la question « Je recommanderais cette entreprise/organisation à un(e) ami(e) pour venir y travailler ».
● 100 % des salariés ont répondu positivement à la question « Je vois l’utilité et l’impact de mon travail ».
● 96.2 % des salariés ont répondu positivement à la question « Je comprends comment les décisions sont prises dans cette entreprise / organisation ».
● 100 % des salariés ont répondu positivement à la question « Je suis fier(e) des produits/services de cette entreprise/organisation ».
Ces résultats témoignent non seulement de l’excellent niveau d’engagement et de bien-être des salariés d’Ithaque, mais aussi de la pertinence de ses choix audacieux en matière de politique RSE. Classée deuxième dans la catégorie start-up, Ithaque démontre que les objectifs de développement durable exigent des entreprises qu’elles adoptent de nouveaux modèles économiques, respectueux de la planète et des personnes. Chez Ithaque, les valeurs écoresponsables se vivent au quotidien, avec un engagement sans faille envers les collaborateurs. Ce principe incarne l’esprit de la symétrie des attentions : prendre soin de ses collaborateurs permet de mieux prendre soin de l’environnement, et vice versa.
Un bien-être au travail inégalé
Pour la deuxième fois consécutive, les scores obtenus témoignent non seulement de l’excellent niveau d’engagement et de bien-être des salariés d’Ithaque, mais aussi de la pertinence de ses choix audacieux en matière de politique RSE. Classée deuxième dans la catégorie start-up, Ithaque démontre que les objectifs de développement durable exigent des entreprises qu’elles adoptent de nouveaux modèles économiques, respectueux de la planète et des personnes. Chez Ithaque, les valeurs écoresponsables se vivent au quotidien, avec un engagement sans faille envers les collaborateurs. Ce principe incarne l’esprit de la symétrie des attentions : prendre soin de ses collaborateurs permet de mieux prendre soin de l’environnement, et vice versa.
Créée en 2021 par Baudouin de La Varende, et Paul Martin, Ithaque se donne en effet pour mission de massifier la rénovation énergétique des logements individuels. Tout part d’un constat simple : malgré les nombreuses aides de l’État, il reste compliqué de se lancer dans des travaux conséquents et, pour les propriétaires bailleurs, de respecter le calendrier imposé. Ithaque propose ainsi un service clé en main aux particuliers pour les accompagner de A à Z dans leur projet de rénovation : de l’audit énergétique à l’identification et l’obtention des subventions, en passant par la sélection des bons artisans, la jeune pousse s’occupe de tout ! En janvier dernier, Ithaque a obtenu l’agrément Mon Accompagnateur Rénov’ (MAR). Une étape clef pour la start-up, qui devient ainsi un véritable “tiers de confiance” certifié par l’Etat pour accompagner les ménages dans leurs projets de rénovation.