Portails interactifs avec des expériences gamifiées

Article 12 : Portails interactifs avec des expériences gamifiées

Les portails RH interactifs permettent de proposer aux candidats ou aux collaborateurs une immersion personnalisée dans l’univers de l’entreprise. En y ajoutant une touche de gamification (quêtes, badges, score, storytelling), on favorise l’engagement et la mémorisation.

Ce que cela permet :

• Proposer une expérience utilisateur unique.
• Créer un parcours de découverte de l’entreprise ludique et interactif.
• Renforcer l’identité digitale de la marque employeur.

Idées : simulateurs de parcours de carrière, jeux de rôles RH, explorateurs de valeurs d’entreprise.

Pour plus d’idées innovantes en brand content RH : https://lespepitesdedemain.com/guide/brand-content-rh/modele-pcqo/quoi/