par Pepito Approach People Recruitment, cabinet de recrutement à l’international, reçoit le label Great Place To Work® – France pour l’année 2024-2025 avec une note de satisfaction globale de 97%. Cette certification distingue les organisations qui placent l’expérience collaborateur au cœur de leur raison d’être et de leur performance. Une véritable reconnaissance pour le spécialiste du recrutement qui ne cesse de déployer des initiatives en faveur de l’épanouissement et du bien-être de ses collaborateurs présents à travers le monde.
Approach People Recruitment, cabinet engagé pour le bien-être de ses salariés
Les collaborateurs d’Approach People Recruitment ont pris part à l’enquête Trust IndexTM afin d’évaluer leur expérience au sein du cabinet. L’enquête se base sur 5 dimensions : la crédibilité, le respect, l’équité pivot de la relation de confiance entre collaborateurs et managers, la convivialité et la fierté.
Pour la 3ᵉ année consécutive, les collaborateurs d’Approach People Recruitment ont témoigné leur enthousiasme, leur satisfaction et leur fierté à travailler au sein de leur entreprise. Avec une satisfaction globale s’élevant à 97%, Approach People Recruitment progresse de 2% par rapport à l’année précédente. Depuis sa création en 2000, Approach People Recruitment voit en ses collaborateurs sa plus grande richesse et le souci de leur bien-être est ancré dans son ADN.
Cette certification souligne l’engagement du cabinet à créer un environnement de travail où chaque membre de l’équipe se sent valorisé, soutenu et encouragé à atteindre son plein potentiel.
Parmi les principales initiatives saluées par les salariés :
- La mobilité à l’international pour vivre une expérience d’expatriation est une opportunité chez Approach People Recruitment qui a 8 bureaux à travers le monde.
- La formation professionnelle favorise l’épanouissement et la progression des carrières vers de nouvelles compétences en phase avec les aspirations des collaborateurs.
- La mobilité interne est encouragée pour permettre aux collaborateurs d’étendre leurs compétences ou de découvrir un nouveau domaine d’expertise, améliorant ainsi la rétention des talents.
- Le cabinet identifie et valorise des compétences atypiques qui font la force des collaborateurs.
Approach People Recruitment organise chaque année un séminaire réunissant l’ensemble des collaborateurs le temps d’un week-end afin de se retrouver et de renforcer la cohésion des équipes, qui sont amenées à travailler dans des pays différents.
Enfin, les challenges organisés et les promotions récompensent équitablement le mérite et le travail de tous les collaborateurs qui l’accomplissent.
Une certification obtenue grâce à la reconnaissance des collaborateurs
Depuis sa création, Approach People Recruitment a inscrit dans son identité l’importance de l’épanouissement au travail et a su la préserver et la développer au profit du développement de chacun. Cette politique managériale de proximité et inclusive a été d’ailleurs plébiscitée par l’ensemble des collaborateurs lors de l’enquête Trust IndexTM de Great Place To Work® – France 2024-2025, qui ont particulièrement souligné :
L’attention portée aux collaborateurs par les managers afin de s’assurer de leur bien-être en offrant un environnement de travail sûr et sain en présentiel comme en distanciel.
L’inclusivité favorisée par l’encadrement managérial et l’engagement pris pour éviter la discrimination et la mise en œuvre pour garantir des moyens de recours équitables.Les relations interpersonnelles fortes qui contribuent à créer un véritable esprit d’équipe sain entre collaborateurs.
L’accueil à chaque étape de la vie professionnelle au sein du cabinet, que ce soit en intégration ou lors de mobilités internes.
Le mérite et l’équité au sein de l’entreprise.
La volonté d’impliquer les employés dans les efforts collectifs.
« Nous sommes extrêmement fiers de ce très beau résultat ! Depuis plus de 20 ans, nous œuvrons au quotidien pour rendre nos collaborateurs toujours plus sereins et épanouis au sein d’Approach People. Ce score historique démontre que nous allons dans la bonne direction et que nos efforts portent leurs fruits. Nos employés constituent notre plus grande force, nous apprécions le chemin parcouru à leurs côtés et continuons de construire le cabinet Approach People de demain avec eux. Je suis très heureux de nous voir progresser de 2% encore cette année, et allons continuer en ce sens pour atteindre les 100% ! » se réjouit Laurent Girard-Claudon, Fondateur et directeur général d’Approach People Recruitment.