par Pepito Rueil-Malmaison, le 24 septembre 2024 – American Express est fière d’annoncer sa certification en tant que Great Place To Work for Women 2024 pour son engagement en matière d’égalité professionnelle.
Après une première certification en 2022, cette nouvelle récompense témoigne de l’engagement d’American Express à soutenir l’ambition des femmes en les aidant à développer leur réseau, leur potentiel et à poursuivre leur carrière au sein de l’entreprise, tout en favorisant leur équilibre vie professionnelle – vie personnelle. Cette année, American Express a également reçu la certification Best Workplaces France 2024 et s’est hissée 4ème au classement dans la catégorie des entreprises de 250 à 1000 salariés.
En 2023, 53% des collaborateurs d’American Express dans le monde, et la moitié des membres du comité exécutif étaient des femmes.
American Express soutient l’ambition des femmes au moyen de plusieurs dispositifs :
- Des possibilités d’évolution et de développement de carrière : American Express propose de nombreux programmes de formation à tous les niveaux de l’entreprise, et encourage la mobilité interne dans les différents services de l’entreprise, en France et à l’international.
- La promotion de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : l’attention portée aux collaborateurs passe aussi par la prise en compte des besoins qui dépassent le strict cadre professionnel. Notre modèle de travail flexible accorde la possibilité aux collègues de travailler au bureau ou bien en mode hybride (au bureau et à la maison). Par ailleurs, notre programme « Work From Anywhere » offre la possibilité à nos collègues de travailler quatre semaines par an en France, hors de leur lieu de travail principal, sans avoir à se rendre au bureau.
- Garantir un cadre de travail égalitaire et inclusif : American Express s’engage à construire un environnement de travail inclusif où chaque voix est valorisée, où le travail d’équipe est récompensé et où les différents points de vue sont appréciés. American Express promeut également un leadership et un management inclusifs. Nous disposons de 14 réseaux d’entreprises dédiés à nos collègues, partout dans le monde qui offrent le soutien nécessaire afin que chacun se sente intégré. Les collaboratrices d’American Express ont la possibilité de rejoindre le Global Women’s Interest Network qui organise régulièrement des évènements de réseautage, et où elles peuvent y rencontrer des collègues de tous les niveaux hiérarchiques et départements, échanger et s’enrichir des expériences de chacune.
Caroline Gaye, Directrice Générale d’American Express France, déclare : « Nous sommes fiers que nos efforts continus pour entretenir une culture d’entreprise diverse et inclusive au sein d’American Express
soient à nouveau récompensés. Nous nous engageons chaque jour pour soutenir l’ambition de nos collègues féminines en leur offrant la flexibilité et le soutien nécessaires pour développer leur plein potentiel et progresser dans leur carrière ».
Pour en savoir plus sur American Express :
https://www.americanexpress.com/fr-fr/carrieres/?inav=fr_sitefooter_companyinfo_news
A PROPOS D’AMERICAN EXPRESS
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A propos de Great Place To Work®
Great Place To Work® est la référence mondiale en matière d’expérience collaborateur. Depuis 1992 dans le monde et 2002 en France, nous avons interrogé plus de 100M de salariés à travers 60 pays. Leurs réponses nous ont permis de déterminer ce qui définit une expérience collaborateur de qualité. Au cœur de cette réussite, on retrouve une notion clé : la confiance. C’est sur la confiance que nous avons fondé une méthodologie unique, qui nous permet d’aider les organisations à créer un environnement de
travail inclusif, à piloter leur stratégie RH et à améliorer leur performance. Nous distinguons les organisations où il fait bon travailler grâce à notre Certification et à la publication annuelle de notre Palmarès Best Workplaces™. Plus d’informations : www.greatplacetowork.fr