PCQO en Action

📌 1. Cas Pratique : Construire une Stratégie de Brand Content RH en utilisant PCQO

🎯 Objectif : Structurer une stratégie de contenu RH efficace en suivant le modèle PCQO.

Enoncé :

👉 Vous êtes responsable de la marque employeur d’une entreprise fictive (ex : InnovRH, TechTalent, GreenCorp).
👉 Votre mission est de concevoir une stratégie de Brand Content RH pour attirer et engager les talents.

🔹 Étape 1 : Définir le « Pourquoi ? »

• Quelle est la mission RH et la culture d’entreprise ?
• Quelles valeurs souhaitez-vous mettre en avant ?

🔹 Étape 2 : Travailler sur le « Comment ? »

• Quel storytelling allez-vous utiliser pour engager votre audience ?
• Quels formats peuvent refléter ces valeurs (témoignages, vidéos immersives, interviews, infographies) ?

🔹 Étape 3 : Définir le « Quoi ? »

• Quels types de contenus RH allez-vous produire ?
• Définissez un calendrier éditorial avec 5 idées de contenus.

🔹 Étape 4 : Choisir le « Où ? »

• Sur quels canaux allez-vous diffuser ces contenus ? (LinkedIn, TikTok, Site carrière, YouTube…)
• Justifiez vos choix en fonction des cibles RH.

📌 Restitution : Chaque groupe présente sa stratégie et justifie ses choix.