par Pepito [Saint-Malo, le 27/11/2023] — TIMAC AGRO, leader mondial de l’innovation en nutrition des sols et expert en production animale, est à la recherche d’environ 60 postes pour renforcer ses équipes commerciales sur l’ensemble du territoire. Destinés à toutes les personnes ayant une forte appétence pour le monde agricole et des compétences commerciales, les postes proposés sont l’occasion de travailler au plus près des agriculteurs et de leurs besoins, au sein d’une entreprise reconnue pour son expertise métier au sein du monde agricole.
TIMAC AGRO recherche activement des talents pour occuper divers postes à des fonctions commerciales et managériales :
- Environ 40 postes d’attachés technico-commerciaux (ATC) : L’ATC accompagne au quotidien les agriculteurs dans leurs problématiques de durabilité et rentabilité de leur exploitation. Par sa technique et son conseil, il propose et promeut le produit adapté au besoin de l’agriculteur pour l’amélioration de son sol et/ou de son élevage. Plusieurs postes sont ouverts en France et peuvent d’adresser à large panel de candidats. La formation en commerce, agronomie et zootechnie est un atout précieux pour réussir dans ces postes, mais l’appétence pour le terrain et l’envie d’aller au contact des agriculteurs sont essentiels.
- 8 postes de responsables régionaux : Les responsables régionaux animent et encadrent une équipe d’ATC sur une zone géographique de proximité. Les candidats recherchés par TIMAC AGRO France disposent de compétences techniques (agronomiques ou zootechniques) mais aussi de gestion et de négociation. Les profils d’ingénieurs agronomes, parfois issus d’écoles de commerce (Bac+ 5) avec une appétence pour le management sont privilégiés, mais aussi ceux disposant d’une formation agronome/agricole (Bac+ 2) avec une première expérience réussie. Ces postes exigent de travailler en étroite collaboration avec les équipes sur le terrain.
- 8 postes de responsables développement produits : Les candidats à ces postes justifient d’un diplôme au grade de master ou équivalent, et disposent une expertise dans des domaines spécifiques tels que la production animale, la production végétale ou les cultures spécifiques (arboriculture, viticulture, maraîchage…). Les responsables développement produits sont les garants du savoir-faire technique de TIMAC AGRO France. Leur principale mission est d’assurer la formation des équipes terrain ATC et responsables régionaux dans leur domaine de compétence, mais aussi de démontrer l’efficacité des produits de l’entreprise via des essais en champs ainsi que d’animer la gamme de produit pour soutenir le développement commercial à travers une approche marketing. La passion pour l’agronomie et le désir de transmettre des connaissances sont des prérequis essentiels.
TIMAC AGRO : Une culture RH centrée autour de l’apprentissage et de la transmission
TIMAC AGRO place au cœur de sa politique de recrutement l’apprentissage continu et la transmission du savoir, avec un enjeu particulier : conserver les compétences présentes en anticipant les départs en retraite en encourageant les personnes expérimentées à partager leur expertise avec la prochaine génération.
Actuellement en phase de développement de son réseau commercial, l’entreprise bretonne offre de nouvelles opportunités professionnelles passionnantes, permettant d’acquérir des compétences tout au long de la carrière. TIMAC AGRO France propose par ailleurs un processus de recrutement sur-mesure offrant la possibilité aux candidats d’appréhender et de comprendre le métier sur lequel ils postulent à travers une journée dite d’immersion. Afin de s’adapter au mieux aux disponibilités de ces derniers, l’entreprise propose un premier entretien en visio et un second en physique pour valider le recrutement.
« TIMAC AGRO France est ouvert à différents profils, parcours et niveaux d’études. Plus qu’un CV, nous recherchons avant tout une personnalité. Quelqu’un de motivé qui a soif d’apprendre et qui aura une appétence certaine pour le monde agricole », déclare Marie-Line Meslier, Chargée de recrutement pour les fonctions commerciales, au sein de TIMAC AGRO France.
Les candidats sont invités à postuler en ligne via le site web de l’entreprise : https://fr.timacagro.com/
TIMAC AGRO France est certifié « Happy Trainee » pour 2024, un label qui récompense les entreprises plébiscitées par les stagiaires et les alternants pour la qualité de leur accueil, leur accompagnement et les missions confiées. En 2023, ce sont ainsi 30 jeunes talents qui effectuent leur alternance au sein de l’entreprise.
L’entreprise sera présente sur le salon SITEVI (Salon international des équipements et savoir-faire pour les productions vigne-vin, olive, fruits-légumes) qui se tiendra à Montpellier du 28 au 30 novembre 2023 (Hall 6 – STAND B002)
À propos de TIMAC AGRO FRANCE :
Créée en 1959, à Saint-Malo, TIMAC AGRO est le leader mondial de l’innovation en nutrition des sols, fertilisation, biostimulants et production animale. Depuis 64 ans, la filiale historique du Groupe Roullier, étudie et s’inspire des mécanismes de la nature afin de proposer des gammes complètes et innovantes au service des agriculteurs. TIMAC AGRO France, c’est 900 collaborateurs dont plus de 400 personnes dédiées à la force commerciale et qui visitent près de 2 000 exploitations agricoles chaque jour en France. Elles apportent un conseil sur-mesure et des solutions adaptées aux attentes de l’exploitant dans le respect de chaque sol, climat, culture ou animal. TIMAC AGRO France, c’est aussi 64 ans d’expertise industrielle mise en œuvre dans les 23 unités de production sur tout le territoire. www.timacagro.fr