Remise en avant d’une règle existante

Pourquoi ce contenu est important

Remettre en avant une règle existante permet de renforcer les repères sans réécrire tout le cadre. Dans une newsletter RH, ce format est utile pour rafraîchir la mémoire collective, éviter les écarts d’application et sécuriser des pratiques homogènes, avec une lecture légère et agréable.

Exemples concrets

• Remise en avant de la règle de télétravail.
• Rappel des règles de validation des congés.
• Remise en avant d’une règle liée aux notes de frais.
• Rappel d’une règle de fonctionnement d’équipe.
• Mise en avant d’une règle interne souvent oubliée.

Exemple de contenu (newsletter)

Petit focus sur une règle qui facilite la vie de tous : les congés se demandent via l’outil RH et se valident avant de réserver ou de s’organiser. Cela permet d’assurer la continuité d’activité et d’éviter les doublons dans les équipes. Une règle simple, mais précieuse au quotidien.