Mise en perspective avant / après

Pourquoi ce contenu est important

Le format avant / après permet de rendre une évolution RH immédiatement compréhensible. En montrant ce qui change concrètement, il aide les collaborateurs à se repérer et à mieux accepter la nouveauté. Dans une newsletter RH, ce type de contenu est apprécié pour sa clarté et son côté très parlant.

Exemples concrets

• Avant / après la mise en place du télétravail.
• Avant / après un changement d’outil RH.
• Avant / après l’évolution d’une procédure.
• Avant / après une réorganisation.
• Avant / après un nouveau dispositif de formation.

Exemple de contenu (newsletter)

Avant, les demandes de congés se faisaient par e‑mail, avec des validations parfois tardives. Après, tout passe par l’outil RH : une demande, une validation en quelques clics et un suivi en temps réel. Résultat : moins d’allers-retours, plus de visibilité et un gain de temps pour tout le monde.