Communication d’une échéance ou d’un calendrier RH

Pourquoi ce contenu est important

La communication des échéances et des calendriers RH permet de sécuriser les processus, d’éviter les oublis et de synchroniser l’ensemble des acteurs (collaborateurs, managers, RH). Dans une newsletter RH, ce type de contenu sert de repère temporel et contribue à la fiabilité de l’organisation.

Exemples concrets

• Calendrier des entretiens annuels.
• Échéances liées aux campagnes d’augmentation.
• Dates clés d’un plan de formation.
• Périodes d’ouverture et de clôture d’un dispositif RH.
• Rappels de deadlines réglementaires.

Exemple de contenu (newsletter)

La campagne d’entretiens annuels se déroulera du 15 mars au 30 avril. Chaque manager est invité à planifier les entretiens avec les membres de son équipe durant cette période. Les supports et guides d’entretien sont disponibles sur l’intranet RH. Pour toute question relative au calendrier ou aux modalités, l’équipe RH reste votre point de contact.