Comment les entreprises peuvent exploiter TikTok pour promouvoir leur marque employeur ?

Avec plus d’un milliard d’utilisateurs actifs, TikTok est devenu un canal incontournable pour engager et attirer les talents, en particulier les jeunes générations. Grâce à un contenu court, dynamique et authentique, les entreprises peuvent humaniser leur marque employeur et valoriser leur culture d’entreprise. Voici comment exploiter TikTok pour booster votre attractivité RH.

1. Créer un compte entreprise optimisé

• Rédigez une bio engageante mettant en avant votre mission et vos valeurs.
• Ajoutez un lien vers votre site carrière ou votre page LinkedIn.
• Utilisez un logo et une identité visuelle cohérente avec votre marque employeur.

2. Proposer du contenu authentique et engageant

• Témoignages collaborateurs : laissez vos employés partager leur quotidien et leur expérience.
• Coulisses de l’entreprise : montrez la culture interne, les bureaux et les événements d’équipe.
• Challenges et tendances TikTok : participez aux défis viraux en les adaptant à votre secteur.
• Tips et conseils carrière : partagez des astuces sur le recrutement et le développement professionnel.

3. Utiliser les bons formats et tendances TikTok

• Vidéos courtes et rythmées : captez l’attention dès les premières secondes.
• Musiques et effets populaires : utilisez les sons tendances pour booster la viralité.
• Hashtags stratégiques : ajoutez des hashtags comme #JobTok, #WorkLife, #Hiring pour toucher une audience ciblée.

4. Encourager l’employee advocacy

• Mettez en avant les employés ambassadeurs qui partagent leurs expériences sur TikTok.
• Organisez des défis internes pour motiver les équipes à participer à la communication employeur.
• Incitez au partage des vidéos sur d’autres réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Twitter).

5. Lancer des campagnes de recrutement TikTok Ads

• Utilisez TikTok Ads Manager pour sponsoriser vos offres d’emploi.
• Ciblez des profils pertinents en fonction des centres d’intérêt et de la localisation.
• Testez des formats publicitaires comme les In-Feed Ads et les Branded Hashtag Challenges.

6. Interagir et engager votre communauté

• Répondez aux commentaires pour créer un lien avec les utilisateurs.
• Lancez des FAQ en vidéo pour répondre aux questions des candidats.
• Collaborez avec des influenceurs TikTok RH pour élargir votre audience.

Conclusion

TikTok est une opportunité unique pour les entreprises qui souhaitent moderniser leur communication employeur et attirer de nouveaux talents. En adoptant une approche authentique, ludique et engageante, vous pourrez renforcer votre marque employeur et séduire une nouvelle génération de candidats.

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