Corrigé : Analyser et Identifier les Éléments d’Une EVP
Partie 1 : Identification des axes d’EVP et justification
Description 1 :
- Texte : « Nous avons mis en place un programme de mentoring pour accompagner les nouveaux collaborateurs pendant leurs six premiers mois. »
- Axe EVP : Développement de carrière
- Justification : Le mentoring favorise l’apprentissage et l’accompagnement dans l’évolution professionnelle, contribuant à développer les compétences des collaborateurs.
Description 2 :
- Texte : « Les collaborateurs peuvent bénéficier de trois jours de télétravail par semaine et d’horaires flexibles. »
- Axe EVP : Environnement de Travail
- Justification : La flexibilité des horaires et le télétravail améliorent l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ce qui est directement lié à l’environnement de travail.
Description 3 :
- Texte : « Chaque année, nous investissons dans des formations techniques et des certifications pour nos ingénieurs. »
- Axe EVP : Développement de carrière
- Justification : Les formations et certifications permettent aux collaborateurs d’améliorer leurs compétences et d’évoluer dans leur carrière.
Description 4 :
- Texte : « Nous organisons régulièrement des hackathons internes pour stimuler la créativité et l’innovation. »
- Axe EVP : Culture d’entreprise
- Justification : Les hackathons renforcent l’esprit d’innovation et d’équipe, des valeurs inhérentes à la culture de SoftWave.
Description 5 :
- Texte : « SoftWave offre un pack de rémunération compétitif incluant une participation aux bénéfices et des primes annuelles basées sur la performance. »
- Axe EVP : Indemnités
- Justification : Le pack compétitif, les primes et la participation aux bénéfices font partie des éléments financiers valorisés par les collaborateurs.
Description 6 :
- Texte : « Nos bureaux sont aménagés avec des espaces de détente, des zones de collaboration, et un espace bien-être avec des cours de yoga. »
- Axe EVP : Environnement de Travail
- Justification : Les infrastructures modernes et les espaces dédiés au bien-être améliorent l’expérience des collaborateurs sur leur lieu de travail.
Description 7 :
- Texte : « Nous soutenons des projets à impact social en encourageant nos équipes à participer à des initiatives bénévoles pendant leurs heures de travail. »
- Axe EVP : Culture d’entreprise
- Justification : Les initiatives à impact social reflètent les valeurs et l’engagement sociétal de SoftWave, des éléments centraux de sa culture.
Description 8 :
- Texte : « Nous proposons un parcours de carrière personnalisé avec des entretiens de développement tous les six mois. »
- Axe EVP : Développement de carrière
- Justification : Les entretiens réguliers et le parcours personnalisé aident les collaborateurs à atteindre leurs objectifs professionnels.
Description 9 :
- Texte : « Tous les collaborateurs bénéficient d’une couverture santé étendue et de tickets restaurant. »
- Axe EVP : Avantages
- Justification : La couverture santé et les tickets restaurant sont des avantages sociaux qui complètent les conditions d’emploi.
Description 10 :
- Texte : « Les employés peuvent prendre jusqu’à quatre semaines de congés payés supplémentaires après cinq ans d’ancienneté. »
- Axe EVP : Avantages
- Justification : Les congés supplémentaires font partie des avantages non financiers qui fidélisent les collaborateurs sur le long terme.