Définition du storytelling et du storytelling RH

📘 Définition du storytelling

Le storytelling est l’art de transmettre une idée, un message ou une vérité à travers une histoire plutôt qu’une explication.
Une histoire permet de :

• canaliser l’attention,

• provoquer de l’émotion,

• faciliter la mémorisation,

• créer un lien humain,

• donner du contexte,

• ancrer une idée dans la réalité.

👉 Le storytelling n’est pas un embellissement.
👉 C’est une manière plus humaine et plus engagée de transmettre une information.

📘 Définition du storytelling RH

Le storytelling RH consiste à utiliser l’histoire — réelle, vécue, incarnée — pour révéler l’expérience collaborateur, expliquer la culture, valoriser les métiers ou illustrer les piliers de l’EVP.

Il transforme des éléments RH abstraits en récits :

• concrets,

• humains,

• émotionnels,

• mémorisables.

👉 Le storytelling RH n’invente rien.
👉 Il met en lumière ce qui existe déjà, à travers les personnes qui le vivent.