Voici la liste la plus exhaustive, organisée en 12 grandes familles, avec plus de 80 idées de contenus actionnables immédiatement.

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1. Contenus humains & incarnés

Ce sont les contenus les plus puissants en marque employeur.

• portraits collaborateurs

• portraits managers

• “une journée dans la peau de…”

• interviews croisées

• témoignages en 60 secondes

• vidéos “Pourquoi j’ai rejoint l’entreprise ?”

• vidéos “Pourquoi je reste ?”

• présentations d’équipes

• mini-capsules sur les métiers

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2. Contenus culture & coulisses

Ils montrent ce que vivent réellement les collaborateurs.

• ambiance interne

• rituels d’équipe

• événements internes

• valeurs illustrées en situation

• coulisses du quotidien

• moments informels

• défis internes (défis sportifs, solidaires, écologiques)

• humour interne (dans la limite du respect)

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3. Contenus métiers & missions

Pour expliquer concrètement ce que l’on fait.

• vidéos métiers

• schémas des missions

• mini-reportages sur un poste

• fiches métiers revisitées

• “3 choses que j’ignorais sur ce métier”

• tutoriels internes

• explication des outils du métier

• “ce que j’aurais aimé savoir avant de commencer”

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4. Contenus “preuves” de l’EVP

Pour incarner les piliers du RÉCIT.

R – Rémunération (preuve de valeur)

• explication des avantages

• transparence sur les primes

• avantages différenciants (ex : chien chez MaxiZoo)

É – Évolution (preuve progression)

• parcours d’évolution

• témoignages d’anciens alternants devenus cadres

• promotions internes

• formations proposées

C – Culture (preuve vivante)

• principes managériaux

• codes internes

• rituels d’équipe

I – Impact (preuve utilité)

• projets solidaires

• impacts mesurables

• projets RSE

• transformations positives

T – Temps & flexibilité (preuve organisation)

• télétravail expliqué

• flexibilité réelle

• organisation d’équipe

• équilibre vie pro / perso

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5. Contenus réseaux sociaux courts (format snack content)

Pour capter l’attention.

• vidéos TikTok 15 sec

• mini-capsules RH

• phrases inspirantes RH

• citations collaborateurs

• mini-défis

• quiz RH

• “le saviez-vous ?” sur un métier

• formats tendances (TikTok / Reels)

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6. Contenus éducatifs & experts

Pour attirer des candidats via la valeur.

• articles de fond RH / métier

• conseils aux candidats

• bonnes pratiques

• guides pratiques

• mini-formations

• webinars métiers

• ateliers ouverts

• mini-podcasts experts

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7. Contenus liés au recrutement

Pour rendre le process transparent.

• guide du processus de recrutement

• explication des étapes

• “ce qu’on évalue vraiment en entretien”

• comment réussir l’entretien

• présentation des recruteurs

• explication des tests

• conseils pour postuler

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8. Contenus sur l’onboarding

Prolongement du Recrutement 3.0.

• parcours d’intégration

• témoignages nouveaux arrivants

• journées d’accueil filmées

• buddy system

• premiers jours expliqués

• “mes impressions après 1 mois”

• welcome book digitalisé

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9. Contenus RSE & impact

Surtout pour les candidats en quête de sens.

• engagements environnementaux

• actions concrètes

• projets sociaux

• bilans RSE

• portraits de bénévoles internes

• projets écologiques internes

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10. Formats premium “qui marquent”

Pour se différencier.

• mini-documentaires métiers

• films d’entreprise narratifs

• storytelling en 3 minutes

• campagnes multi-formats

• mini-séries vidéo

• carnets de bord collaborateurs

• reportages immersifs

• formats “à la Brut.”

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11. Contenus pour le site carrière

Le cœur du recrutement 3.0.

• page “Pourquoi nous rejoindre ?” claire

• EVP illustrée

• chiffres clés attractifs

• vidéos métiers

• témoignages écrits

• FAQ candidat

• blog RH

• page culture et valeurs

• offres enrichies visuellement

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12. Contenus employés-ambassadeurs (Employee Advocacy)

Le levier le plus fort.

• posts LinkedIn collaborateurs

• articles rédigés par les équipes

• témoignages spontanés

• réussites individuelles valorisées

• contenus partagés depuis l’interne

• challenges ambassadeurs

• vidéos co-créées salariés + RH

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Résumé

Vous pouvez créer 12 familles de contenus, à activer pour un total de 80+ idées exploitables immédiatement :

👉 Humains
👉 Coulisses
👉 Métiers
👉 Preuves RÉCIT
👉 Réseaux sociaux courts
👉 Éducatifs
👉 Recrutement
👉 Onboarding
👉 RSE
👉 Premium
👉 Site carrière
👉 Advocacy