Worldline recrute plus de 5 000 talents à travers le monde

1 200 postes à pourvoir dont 600 stagiaires et apprentis en France

Paris la Défense, le 31 janvier 2022 – Worldline [Euronext : WLN], leader du marché européen dans le secteur des services de paiement et de transaction, va recruter plusieurs milliers de talents pour poursuivre sa stratégie de consolidation, accélérer sa transformation technologique et apporter à ses clients la meilleure offre de services de paiements dans le monde entier.

Présenté récemment, le nouveau plan stratégique de Worldline précise son ambition : devenir la Paytech internationale de premier plan au cœur de l’écosystème européen des paiements. La réalisation de cette ambition s’appuiera sur deux leviers clés : l’accélération de l’expansion géographique et l’investissement technologique. En parallèle, l’accélération du e-commerce ces derniers mois a changé pour toujours la façon dont nous payons, vivons et  travaillons. À l’avant-garde de cette transformation très rapide, Worldline s’engage afin de soutenir les ambitions de ses clients et leur adhésion aux nouvelles tendances de paiement.

Pour réussir sa transformation et devenir ce leader Paytech mondial, Worldline s’apprête à recruter plus de 5 000 talents dans le monde au cours des prochains mois. Le Groupe recherche aussi bien de futurs collaborateurs aux profils juniors qu’expérimentés, avec principalement des profils technologiques, notamment des développeurs, ingénieurs, responsables d’applications, architectes, chefs de produit et analystes de données.

Apporter la technologie de nouvelle génération au monde des paiements

Worldline coopère avec de nombreux partenaires innovants pour apporter à ses clients la technologie de nouvelle génération qui fidélisera leurs clients. Par exemple, Worldline offre des solutions bancaires durables sur l’ensemble du marché européen à forte valeur ajoutée pour aider ses clients à combattre le changement climatique, avec la Fintech ecolytiq ; aux côtés de Livescale, Worldline stimule l’adoption mondiale du « live shopping » et du « in-video checkout », proposant des services de shopping accompagnés de vidéos diffusées en temps réel ; le Groupe permet de payer en cryptomonnaie en Suisse avec Bitcoin Suisse ; et intègre les fonctionnalités antifraude Microsoft Dynamics 365 Fraud Protection dans sa solution évolutive de paiement en ligne.

Devenir l’employeur de choix du secteur des paiements

Worldline est une entreprise centrée sur l’humain, et à mesure qu’elle se développe et conquiert de nouveaux marchés et des technologies nouvelles, l’attraction et la rétention des talents revêtent une importance fondamentale pour sa réussite. Ces dix dernières années, Worldline s’est fixé comme principale priorité de se doter d’une culture ouverte et inclusive donnant à ses collaborateurs les moyens de se développer et de s’épanouir professionnellement et personnellement. La raison d’être[1] de l’entreprise fédère une communauté de Worldliners autour d’une vision de long terme cohérente et partagée. Elle est un socle sur lequel s’ancrent solidement les valeurs de l’entreprise – Innovation, Excellence, Coopération et Responsabilité- et les comportements attendus chez Worldline.

Olivier Burger, Directeur des Ressources Humaines de Worldline déclare : « Nos collaborateurs sont le cœur et l’âme de notre entreprise, et nous entendons devenir l’employeur de choix du secteur des paiements. Parce que nous sommes l’une des principales entreprises de l’industrie, nous proposons un large éventail de projets et de défis stimulants. Nos programmes de formation et de développement,  les horaires souples et le télétravail donnent à tous les Worldliners les moyens d’avancer et de développer leur carrière, tout en conservant un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Nos collaborateurs mesurent également que nos technologies servent de manière concrète des millions de personnes comme d’entreprises chaque jour à travers le monde, et que nous nous engagions réellement à contribuer à la réussite de nos clients, engendrer la confiance et accompagner l’évolution de nos sociétés. »

Rejoindre un employeur européen certifié Top Employer

En 2022, Worldline a été certifié comme Top Employer en Europe et dans 9 pays tels que la France, l’Allemagne, la Belgique, la Suisse, les Pays-Bas, l’Autriche, la Pologne, l’Inde, la Nouvelle-Zélande et dans 13 pays pour la certification Great Place to Work (Autriche, Pologne, Inde, Nouvelle-Zélande, Chili, Chine, Taiwan, République tchèque, Argentine, Australie, Brésil, Canada). Pour mieux comprendre ce qui motive les collaborateurs et comment continuer d’améliorer leur espace de travail, tous les Worldliners sont invités à participer aux enquêtes annuelles de satisfaction des salariés. En 2021, les questionnaires ont révélé que 8 salariés sur 10 estiment que Worldline est un lieu de travail convivial, et autant considèrent que la diversité y est perçue positivement. 9 sur 10 sont satisfaits de la formation et des possibilités d’évolution dont ils bénéficient. Récemment annoncé, Worldline a été reconnu Top Employer 2022 dans 9 pays, améliorant sa performance de 2021 avec l’ajout de 4 nouveaux pays et d’une de ses co-entreprises PAYONE.

 

Rejoignez la communauté d’experts internationale  de Worldline

Les talentueux experts de Worldline forment une « communauté scientifique » qui identifie et analyse les tendances clés de la société, des entreprises et des technologies en général. En prédisant l’évolution de ces tendances, cette communauté dote nos clients de perspectives stratégiques précieuses, qu’ils mettent à profit pour anticiper l’avenir. Rencontrez la « communauté scientifique » Worldline.

 

[1] « Nous concevons et exploitons des services de paiement et de transactions numériques de premier plan pour contribuer à une croissance économique durable et renforcer la confiance et la sécurité dans nos sociétés. Nous faisons en sorte qu’ils soient respectueux de l’environnement, accessibles au plus grand nombre et piliers de la transformation sociétale. »

 

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